基本工资🔥买球·(中国)APP官方网站

最低基本工资，介意合规。

绩效工资

绩效工资相通为基本工资的 10%-25%。相通与绩效窥伺恶果挂钩，扣除部分居多。

加班费

加班费一般按照基本工资 + 绩效工资动作基础打算。职责日加班为 1.5 倍 (不行调休)，周末 2 倍 (可调休)，法定节沐日 3 倍 (不行调休)。介意在职工手册内部规矩加班审核按次，不然打卡即加班。

津贴

高温补贴，环境温度大于就是 33°C 必须披发，不披发仲裁必输。销售需要调岗、调地区的应该开拓地区补贴。相通还有交通补贴，餐补，加班补贴等。

奖金

绩效奖金属于奖金、不属于工资，按照内容情况不错月度、季度、半年度、年度披发。

提成

一般按照销售额来算，除非毛利相反极大。按照毛利打算会有两个风险：一是毛利的打算自己容易引起争议、二是毛利清晰容易引起销售的谋略和被竞争敌手针对。

年终奖

年终奖一般按照月薪的倍数披发。奖金总量和往时的利润增长关连，相通也会欺诈年度绩效窥伺来形成相反。

五险一金

基数一般第一年是基本工资 + 绩效工资。第二年也不错如斯，看合手的严不严。

福利赞助

相通赞助勤奋、有风险的情况🔥买球·(中国)APP官方网站。越过奖励相通赐与有临时、越过、首要孝顺者。

发布于：广东省